Straipsniai ir naujienos apie verslo teisę

Atleidimas iš darbo dėl drausminės nuobaudos skyrimo, turi būti proporcingas darbuotojo atliktiems veiksmams ar neveikimui.

LAWCORPUS sėkmingai atstovavo klientą civilinėje byloje dėl neteisėto atleidimo iš darbo, pirmos ir apeliacinės instancijos teismuose. Vienos iš Lietuvos savivaldybių mero priimtas potvarkis „Dėl drausminės nuobaudos – atleidimo iš darbo skyrimo miesto kultūros centro direktoriui“ teismo pripažintas kaip neteisėtu atleidimu.

Nesuklyskite ir nebūkite suklaidinti!

Jei Prekybos, pramonės ir amatų rūmai išduoda pažymą, liudijančią nenugalimos jėgos (force majeure) aplinkybes, nereiškia, kad tokia pati išvada bus patvirtinta ir teisme.

Sutartinių įsipareigojimų vykdymas pasikeitus aplinkybėms

Pasunkėjus sutarties įvykdymui dėl koronaviruso (COVID-19) – nukentėjusiosios sutarties šalies pareiga per kiek įmanoma trumpesnį laiką kreiptis į kitą šalį prašant sutartį pakeisti. Priešingu atveju, pasunkėjus sutarties vykdymo aplinkybėms, rizika tenka pačiai šaliai.

Nuotolinis darbas: ką reikia žinoti, kad jis būtų rezultatyvus.

Šiuolaikinę darbuotojų kartą vis labiau ir labiau motyvuoja lanksčios darbo sąlygos. Viena iš tokių sąlygų- galimybė nuolatos ar tam tikram laikotarpiui dirbti nuotolinį darbą. Tačiau kyla klausimas, kaip teisingai apibrėžti nuotolinio darbo sąlygas, kad ir darbuotojas ir darbdavys liktų patenkinti?

Scroll to Top